Mi a siker titka?

Mit és hogy tanítsunk gyerekeinknek, hogy sikeresek lehessenek? Találtam hozzá egy jó tollú segítőtársat, Sharon Lecht személyében. Az Ő gondolatait is felhasználva, egy könyvet ajánlok a figyelmükbe, ami segít megérteni, jól irányítjuk-e gyerekeinket egy sikeres, anyagilag is kiegyensúlyozott, boldog élet felé.

A mi „pici szemünk fényei” bizony nagyon hamar óvodások és azután iskolások lesznek. Mi persze igyekszünk mindent megtenni azért, hogy minél jobb óvodát és jó iskolát válasszunk (már ahol lehet) nekik.

Ha elérkeznek az iskolás évek, a sokévi berögződés alapján – hisz ki ne halotta volna, hogy „ha nem tanulsz, nem fogsz tudni boldogulni”, vagy „jól fizető állást csak magasan képzett ember szerezhet” –, minden szülő arra ösztönzi porontyát, hogy minél jobb eredményt érjen el, lehetőleg minden tárgyból. Az én gyerekkoromban, de talán még ma is, a szülők számára igazi büszkeséget jelentett, ha a gyerekei lediplomáztak, mert mindenki úgy gondolta, attól máris sikeres lesz az életük.

De minden diplomás sikeres?

Sajnos az én környezetemben vannak több diplomával is állás nélkül, és alacsonyabb elvárásokat támasztó munkára „túlképzett” titulussal fel sem vették némelyiket.

Ma eredményes szülőnek gondolhatja az magát, kinek a friss diplomás gyerekét egy jó nevű, mondjuk, külföldi tulajdonú cég alkalmazza. Hát nézzük: aki ún. versenyszférában dolgozó fiatal, többnyire késő estig a munkahelyén van, sokszor a napi nyolc órán felül kell teljesítenie, és nem azért mert ő így szeretné, hanem azért, mert ez a cége minimális elvárása. Persze magas jövedelmet fizetnek az ilyen állásokban. Aztán ha van rá ideje, keres magának társat, aki persze hasonló gondolkodású és státuszú. Ha megszületnek az utódok, nagyobb ingatlanba költöznek. Ehhez, már nekik is hitel kell, ami nem is kis részlettel jár együtt.

Apropó, tudják az Ön cégénél, hogy van arra törvényes lehetőség ma Magyarországon, hogy 5 évente, összesen 5 millió forintnyi jövedelmet, adómentes juttatásként adjanak az ár 30%-ig, bármelyik munkavállalójuknak a felvett lakáshitele törlesztésére (vásárlásra, átépítésre, korszerűsítésre) ha a lakás mérete a méltányolható kategóriába tartozik?

Folytatva a példát: Most már lehet azért is izgulni, hogy a munkaadó cég tulajdonosai is úgy gondolják, megéri még nekik a céget működtetni, és ne akarják valamiért egyik napról a másikra eladni, vagy felszámolni.

Aztán hamar, már azon kell gondolkodniuk, hogyan teremtsék elő a gyerekek taníttatási költségét (mert ugye ők is diplomások lesznek), és a saját megszokott színvonalon fönntartható nyugdíjas éveik alapját. Mert azt ugye senki nem hiszi, hogy abból a nem kevés járulékból, amit a magas jövedelmek után levonnak, majd magas nyugdíj is jár? A magasabb jövedelműeknél a legnagyobb a nyugdíj értékcsökkenése, elérheti akár a 70%-os visszaesést is a bevétel változása. Tehát nekik van a legnagyobb szükségük a magán erőből való megtakarításokra, nyugdíjalapú befektetésekre. De ezen ne azt értsék, hogy a kisebb jövedelműek majd kényelmesen fognak éldegélni a nyugdíjukból! Továbbra is az a helyzet, hogy aki nem próbál meg valami módon megfelelő eredménnyel működő formában tartalékolni a nyugdíjas éveire, bizony lehet, hogy a gyerekei segítségére fog szorulni!

Közbevetőleg megint megkérdezem, tudja az Ön munkáltatója, hogy ma Magyarországon törvényes lehetőség van arra, hogy adómentes jövedelemként fizesse Ön helyett a kiegészítő nyugdíjra is alkalmassá tehető biztosítása összegét, és ne a már adózott nettó jövedelmét terhelje az?

De visszatérve a példánkra: egyre többet és többet kell dolgozni, tanulni a munka mellett, mert egyre több pénz kell a színvonal fenntartásához, a jövő biztosításához. Kérdezem én, ilyen életet szeretnénk gyerekeinknek, egy mókuskerékben loholó, hajszolt életet ? Ez lenne egy sikeres, boldog élet? Persze, van akinek igen, ez az! Akkor ezt neki találták ki!

De mi a titka a sikerességnek, ahol másképp gondolják?

Lehet, hogy mégsem csak a jó diploma kell hozzá? Sokat változott a világ, és láthatjuk, hogy rohamtempóban folyamatosan változik is. Talán mást is kell a gyerekeinknek tanítani, amire ezek szerint nem alkalmas a mai oktatási rendszer egyetlen szinten sem?

Kérem, szánjanak időt az alábbi könyv elolvasására, és igazítsák saját életükre a tanulságait: Robert T. Kyosaki: Gazdag papa, szegény papa

Remélem, segíthetek ezzel is a szükséges szemléletváltozásban ahol igény van rá!

Ha pedig a dőltbetűs megjegyzésekben találhatóakat szeretnék a saját munkahelyükön is tapasztalni, kérem, keressenek, vagy adják meg elérhetőségeimet a feletteseiknek. Higgyék el,

sok olyan törvényes lehetőség van ma is a jövedelmek növelésére, sőt ezzel együtt a munkáltatói terhek csökkentésére, amit vagy nem is ismernek még a cégek sem, vagy kényelemből nem néznek alaposan utána.

Például adómentes juttatásként a cége teljesen vagy részben fizetheti Ön helyett a számítógépét és az internet költségét! Ugye igénybe veszi a munkahelye ezt a lehetőséget? A legfontosabb, hogy mindezek az adómentes juttatások úgy is kivitelezhetők, hogy az semmilyen formában, se több költségbe, se több munkába ne kerüljön a munkaadónak! Hogy hogy, azt már csak a konkrét érdeklődőknek árulom el…

Mindenkinek a saját értelmezése szerinti szép sikereket kívánva:

Mészáros Stefánia pénzügyi tanácsadó | Kérdezz-felelek>>
70/4547881, [email protected]