Témakörök: könyvelés, adótanácsadás, vállalkozásindítás, non-profit könyvelés
A szakértő elérhetőségei:
honlap: vallalkozasinditas.hu
e-mail: [email protected]
telefon: 06 30 342 5600
14 éves könyvelői háttérrel (Reg.sz.: 124445) várom a kérdéseket magánszemélyek adózásával, egyéni vállalkozások, társas vállalkozások alapításával, alapítást megelőző teendőikkel kapcsolatosan. 1997. óta egyéni vállalkozások, őstermelők és társas vállalkozások (Bt-k, Kft-k) könyvelési feladatait, 2006-tól pedig nonprofit szervezetek könyvelését is végzem. Szakmai ismereteimet a közgazdasági érettségi után mérlegképes tanfolyamon szereztem, majd közgazdászként számvitel specializáción végeztem a főiskolát.
14 évvel ezelőtt a fiam születésével kezdődött el az itthoni, könyvelői pályafutásom. Először csak megbízási szerződéssel, majd pedig már családi vállalkozás keretein belül végzem a könyvelési/tanácsadási tevékenységet. 1997 óta könyvelünk egyéni vállalkozókat és társaságokat. Betéti Társaság formájában 2003. óta működünk. 2006. óta pedig vállaljuk non-profit szervezetek teljeskörű könyvelését.
Különleges ajánlataink:
- Indulás előtti tanácsadás
- Bejelentési kötelezettségek teljesítése
- Számviteli politika, szabályzatok igény szerinti elkészítése
- Hatóságok előtti képviselet meghatalmazás alapján
Standard számviteli szolgáltatásaink
- Könyvelés egyszeres és kettős könyvvitel szerint
- Naplókönyv, pénztárkönyv vezetése
- Vállalkozó kivét számfejtése,
- Bevallások,adatszolgáltatások elkészítése és ügyfélkapus továbbítása
- Teljes körű bérszámfejtés
- Analitikus nyilvántartások vezetése
Sok gyed/gyes-en lévő édesanya keres fel azzal a kérdéssel, hogy vállalkozni szeretne, illetve csak vállalkozói formában tudna a gyermek mellett dolgozni. Viszont nincs tisztában azzal, hogy ezt milyen formában, milyen költségek mellett tudja megtenni.
Munkám során rájöttem, hogy a legfontosabb döntés a vállalkozásindítást megelőzően következik be. Már a vállalkozás indításakor olyan fontos kérdésekről kell dönteni, mint az áfakörbe való belépés, adózási mód választása. Már a társasági szerződés írásakor szükség lenne könyvelői tanácsadásra, hiszen nem a magas járulékfizetési terhek miatt nem mindegy, hogy mi tartalmaz a társasági szerződés. Sokszor mondatokon, szavakon múlik az esetleges alacsonyabb mértékű járulékfizetés. Ezért ma már nélkülözhetetlen egy könyvelő/adótanácsadó közreműködése a vállalkozásindítást megelőzően.
Amennyiben Ön is vállalkozásalapításon gondolkodik, illetve már meglévő vállalkozásával gondjai vannak, nem tudja hogyan tovább, írja meg a gondját. Segítek megoldást találni.
Kérdezni a hozzászólásoknál tudsz és a választ is itt találod majd meg. Ha szeretnél azonnal értesülni róla, jelöld be, hogy kérsz e-mail értesítést, ha hozzászólás érkezik.
Felhívjuk szíves figyelmed, hogy szakértőink válaszai nem minősülnek a Ptk. alapján megbízásnak, a válaszokban foglaltakat az általad, saját felelősségedre felvázolt adatközlésen alapulnak, melyekért felelősséget vállalni nem tudunk.
Kedves Ildikó!
A segítségét szeretném kérni (a kislányom most július 13-án töltötte be a 3 évét) abban az ügyben, hogy nekem van ugyan főállásom de adódott egy lehetőségem, hogy rövid távon másodállást végezzek (kb.: 15000 Ft / hó).
A kérdésem: ha megbízásos jogviszonyt létesítek a másodállást adó munkáltatómnak akkor nekem illetve a munkáltatónak milyen egyéb terhei lesznek a fent megnevezett díjon felül.
Illetve, ha nem jó megoldás a megbízásos munkaviszony akkor Ön szerint milyen formában tudnám végezni a másodállást.
Várom válaszát.
Tiszetettel: Zsuzsa
Kedves Ildikó!
CSanád fiam 07.20-án lett 2 éves. 2008.07.20-án született.
– a mnukahelyemen 2009.03.13án szűnt meg a szerződésem.
– a TB kiskönyvemet azzal a bejegyzésssel küldték meg, h „2009.03.14től 2010.07.20ig passzív gyermekgondozási díj”.
Kicsit zavarban vagyok ezzel a kérdéssel, mert nem vagyok otthon TBtémákban: most „jön” a Gyes? Hogyan kell megigényelnem? Mennyi az összege? Azt is rebesgetik, h visszaállítják a GYed folyósítását 3 évre. Erre CSanád születési dátuma „jogosulttá is tesz”. Mi az igaz? Mit kell tennem?
Szeptembertől egy 1 éves tanfolyamra fogok járni. Jogosult vagyok-e vmilyen kedvezményre? Vagy ezt a sulik egyénileg „szabják meg”?
Tehát tervek szerint CSanáddal maradok 3. életévéig, de a testvérét is tervezzük 1 éven belül.
Milyen anyagi támogatásra számíthatok majd vele kapcsolatban?
várom válaszát,
Féssü Mónika
GYES-t alanyi jogon igényelhet a helyileg illetékes Államkincstári Ügyfélszolgálaton, az mindenkinek jár. A várható változásokról még nem tudok Önnek mondani sajnos semmit, mert az csak „jóslás” lenne 🙂
A jelenlegi törvények szerint annak jár GYED akinek az előző két évben, legalább 1 év biztosítási jogviszonya volt, tehát valahol munkaviszonyban, vagy más jogviszonyban bejelentve volt. Ezt kérem vegye figyelembe a következő gyermek tervezésénél.
Kedves Ildikó!
Jelenleg gyes-en vagyok a kislányommal 2011- áprilisáig, és szeretnénk egy második babát. Mivel sajnos az anyagi szempotokat is figyelembe kell vennünk a baba tervezésénél, ezért kérdezem, hogy mi alapján számítódik a gyás, gyed, gyes akkor, ha a 2. baba még a gyes alatt érkezik (még ez is sikerülhet) ill. ha később?
Ha visszamegyek dolgozni, akkor mennyi időt kell aktív munkával (esetleg táppénzen?) töltenem a szülés előtt, hogy a fizetésem legyen az alapja a fentiek kiszámításának?
Segítségét nagyon köszönöm!
Üdvözlettel:
Tündi
Sajnos felelősséggel nem tudok TB ügyben tanácsot adni, mert annyira szerteágazó jogszabályi változások voltak az elmúlt években, hogy a vállalkozásindítási jogszabálykövetés mellett erre már nem maradt energiám.
Azért amiben biztos vagyok, gyes mellett lehet dolgozni a kisbaba 1 éves korától így együtt lehet munkabérhez és a gyes-hez is hozzájutni, nem kell megszüntetni.
Kedves Ildikó!
2008. július 15-én született a kisfiam. Odáig folyamatos volt a munkaviszonyom 1998 óta (bruttó 115.000 Ft). Azonban munkahelyem jelezte, hogy a szülési szabadságról visszatérve már nem tudnak alkalmazni. Így a Gyed lejártának közeledtével új munkahelyet kerestem és találtam is, ahol szerencsére próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk (általános iskoláról van szó). 2010. május 4-től állok újra munkaviszonyban (bruttó 140.000 Ft), s mellette kapom a Gyes-t.
Időközben, szinte az új munkaviszonyom kezdete óta várjuk második babánkat.
Kérdéseim a következők:
1. Ha munkaviszonyból mennék táppénzre 2010. szeptemberétől, akkor kaphatnék-e mellette Gyes-t?
2. A Tgyás, Gyed összegét csökkenti-e a táppénz?
3. Mit vesznek figyelembe a Tgyás, Gyed összegének megállapításánál, ha a kisbaba feltételezhetően 2010. december közepén fog születni?
4. Esetleg van-e egyéb javaslata,szempont amire felhívná a figyelmemet?
Válaszát köszönöm, tisztelettel:
Janka
Másodállású egyéni vállakozó szeretnék lenni. Érdekelne, hogy kelle-e könyveléshez szakképzett könyvelő segítségét igénybe vennem vagy magam is megoldhatom?
Köszönettel: N.Z.
Kedves N.Z.
Mivel Ön egyéni vállalkozó, így nem szükséges szakképzett könyvelő segítsége, azt megoldhatja saját maga is.
Arra viszont felhívnám a figyelmét, hogy sokszor az első bírság magasabb összegű, mint egy könyvelő egész éves díja!
Üdvözlettel: Klimáné Ildikó
Kedves Ildikó!
Sajnos a sok utánjárás után sem elég egyértelmű számomra, ezért szeretném a segítségét kérni magzati adókedvezménnyel kapcsolatban.
2009.12.17-én töltöttem be a 12. terhességi hetet. (2010.07.01. a szülés várható időpontja.)
Akkor is, és 2010.03.11-ig GYED-en voltam, 2010.03.12-től GYES-en vagyok. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben kinek kell eljuttatnom az orvosi igazolást? Illetve, egyeltalán jár-e még visszamenőleg is az adókedvezmény?
Köszönöm a segítségét, várom szíves válaszát.
Üdvözlettel: Marika
Kedves Ildikó!
A következőkkel kapcsolatban kérném a tanácsát. Időben elküldtem az szja adóbevallásomat,de mint utólag kiderült tévesen, a múlt évi nyomtatványon és a dátum is sajnos 2009-es.Erről úgy szereztem tudomást,hogy kb. egy hete kaptam egy értesítést,miszerint duplaság miatt a bevallásom irattárba került….az ügyintéző,aki mellesleg kicsit sem volt segítőkész annyit mondott,hogy küldjem el újra….a kérdésem az lenne,hogy van e más teendőm ez ügyben és a számomra jelentős visszatérítést megkapom-e.
Köszönettel: Anita
Természetesen visszakapja a visszatérítést, csak újra el kell küldenie a bevallását.
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő. Gyermekjátszóház inditása miatt szeretnék egyéni vállalkozó lenni. Most 2 éves a kislányom, GYESen vagyok. Milyen járulékokat kell fizetnem? A GYesből vonnak tb járulékot és nyugdijjárulékot. Azokat is ismét be kell fizetnem? Ha születik kistesó és ismét GYeden leszek, GYED mellett is dolgozhatok egyéni vállalkozóként 4 órában? Érinti ez a GYED-et? Alkalmazottam nem lenne, csak én dolgoznék.
Köszönöm szépen a válaszát!
Nikolett
Egyéni vállalkozóként (szja előleg nélkül) közel 33.000.- Ft járulékot kell minimálisan megfizetni, attól függetlenül, hogy a gyes-ből már vonnak nyugdíjjárulékot, ezt akkor is meg kell fizetni minimálisan.
GYED alatt nem lehet munkát végezni, így amennyiben Ön munkát akar végezni, akkor nem igényelhet a második gyermekkel GYED-et, csak gyest, de a járulékot viszont fizetni kell.
Egyéni vállalkozónál nem lehet értelmezni a 4 órás munkavégzést, ha napi 1 órát dolgozik, akkor is ugyanazok a szabályok vonatkoznak Önre, mint aki napi 10-14 órát dolgozik.
Kedves Ildikó!
A segítségét szeretném kérni alkalmi munka ügyben. (egy kicsit hosszú lesz a történet, ha nem gond…)
A kislányom idén júl. 13-án tölti be a 3. évét. A munkahelyemen jeleztem, hogy visszamennék, de ők sajnos nem fognak tudni hosszú távon alkalmazni majd, és kértek, hogy nézzek körül.
Most úgy tűnik, hogy egy heti 3 naptári napos alkalmi munkát sikerül találnom, csak a következő dolgokat nem tudom:
1, munkanélküli mellet ezt igénybe vehetem-e?
2, mennyi járulékot kell majd fizetnem nekem?
3, mennyi járulékot kell majd fizetnie a munkáltatómnak?
4, ügyfélkapun ezt is be kell jelenteni?
5, ha be kell jelenteni akkor nekem, vagy a munkáltatómnak kell-e ezt megtenni?
6, vagy lehet, hogy jobb lenne ha egyéni vállalkozóként, mint „alvállalkozó” dolgoznék? (kb amit egy hónapban megtudnék keresni az kb.: 40000 Ft lenne)
Hirtelen több kérdés nem jut eszembe.
Várom válaszát.
Tisztelettel: Zsuzsa
Kedves Zsuzsa!
Alkalmi munka esetén azokra a napokra amelyekre bejelentik Önt alkalmi munkásnak, nem fog kapni munkanélküli ellátást, viszont annyi nappal tovább fogja kapni az ellátást amely napokra foglalkoztatják Önt mint alkalmi munkavállaló. Ezt a munkaügyi kozpontba a bejelentés alapján látni fogják
Járulékot Önnek nem kell fizetnie, hanem a munkáltatónak kell ezt fizetni
A munkáltatónak a bruttó bér tekintetében kell fizetnie járulékot,
bejelentési kötelezettség szintén a munkáltatót terheli
A havi járulék vállalkozóként (szja előleg nélkül) közel 33.000.- Ft lenne, ehhez jönnek még hozzá a vállalkozás fenntartási költségei, így lehetséges, hogy még annyit sem keresne ami a fenntartási költségeket fedezné, és a munkanélküli ellátást is elveszítené
Kedves Ildikó!
Segítségét szeretném kérni tb-vel kapcsolatos kérdésben, mivel hosszas kutakodás után sem látok tisztán az ügyemben.
2003 szeptembere óta alkalmazottként dolgozok egy kisvállalkozásnál. Ez év májusától – mivel a válság következtében a cégnek nagyon kevés a megrendelése, a “munkahelyek megtartása érdekében” – fizetés nélküli szabadságra lettem “felkérve”, ha lehet így fogalmazni, amit persze papíron én kértem, két hónapra.
Kérdésem, hogy
– mik a pontos következményei ennek a fizetés nélküli szabadságnak a későbbi gyermekvállalásra nézve? (táppénz, tgyás, gyed – kb. 2011 végén születne az első baba)
– Mi a következmény, ha a fizetés nélküli szabadság nem haladja meg a 30 napot? (Mert ezért még lehetne lépéseket tenni, ha van értelme.)
– Mi a helyzet, ha csak 2012 elején jönne a baba?
Várom mielőbbi válaszát, köszönettel:
Rebi
Sajnos fizetés nélküli szabadság révén a biztosítási idő megszakad, ami azért is rossz, mert meghaladja a 30 napot. Mivel ez ma már külön szakterület, ezért javaslom, hogy a helyileg illetékes OEP kirendeltséget sziveskedjen felkeresni, a kérdésével kapcsolatosan.
Azt viszont biztosan tudom tanácsolni, hogy semmiképpen ne menjen bele a 60 napos szüneteltetésbe, amennyiben erre van mód. Inkább már akkor a munkanélküli segély 60 napra, mint a biztosítás nélküliség.