Szeptember 18-ig lehet pályázni az Év Családbarát Vállalata díjért

203
az Év Családbarát Vállalata díja
Családbarát Vállalat Díjátadó ünnepség 2015.11.17. fotó: Németh András Péter

Már javában zajlik a pályázás az Év Családbarát Vállalata díjért. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén ötödik alkalommal hirdette meg a pályázatot, amellyel a munka-magánélet egyensúlyának fontosságára hívja fel a figyelmet.

A munkaerő piaci változások, az egyre növekvő munkaerőhiány és a fiatalabb generációk igényei miatt a családbarát szemlélet, vagyis a magánélet és a munka összehangolása mára alapvető célként fogalmazható meg valamennyi vállalat esetében. Az elnyerhető díjjal a mozgalom jutalmazza azokat a cégeket, akik a fenti trendeket és változásokat nemcsak követik, de mások által is hasznosítható jó gyakorlatokkal válaszolnak azokra.

A díj kihangsúlyozza, hogy ezek a jó gyakorlatok nem kizárólag a multinacionális vállalatoktól érkezhetnek, hanem akár feltörekvő kis-és középvállalkozásoktól is. Ez jól mutatja, hogy a családbarát vállalatkultúra nem a vállalat nagyságától, sokkal inkább a vezetés hozzáállásától függ. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom díját minden évben kis-, közepes- és nagyvállalat kategóriában adja át a szakmai zsűri bírálata alapján, a Családbarát Vállalat Gálán.

Tavalyi nyertes vállalatok és programjaik:

Webstar Csoport Kft. Kisvállalati kategória
Évről-évre megújuló családbarát programjaikkal emelkedtek ki. A szervezet a családot nem kizárólag női témaként kezeli, illetve a felhatalmazó vezetői attitűd és az atipikus munkavégzési formák alkalmazása jellemző. Emellett folyamatosan hozzásegítik kollégáikat, hogy szerepeiket jól tudják betölteni, megtalálják helyüket a munka mellett a magánszféra területén is.

hirdetés
JBIMBI

Numil (Nutricia) Hungary Kft. Közepes vállalat kategória
A vezetőség azon dolgozik, hogy támogató szolgáltatásokkal tudja kísérni munkatársait különböző élethelyzetekben. Ez nemcsak a kisgyermekesekre, hanem akár idős szülőt, vagy beteg házastársat gondozó kollégákra is vonatkozik. A hozzáállás része a példátlanul sok elemet tartalmazó szülőknek szóló programjuk, a “Standing by Families” is.

BT Roc Kft. Nagyvállalat kategória
Az atipikus foglalkoztatási formák és a kismamák ismételt munkába állásának támogatása mellett, foglalkozik a munkatársak testi és lelki egyensúlyával: szűrések és vizsgálatok rendkívül széles köre érhető el a vállalati juttatáscsomagban.

A három fődíj mellett a mozgalom minden évben kioszt Családbarát Vállalat címeket és videó különdíjat is.

Pályázni lehet:

A regisztráló cégek részére 48 órán belül eljuttatjuk a pályázat részletes
feltételeit.
A regisztráció folyamatos: [email protected]
Beküldési határidő: 2017. szeptember 18.
Beküldés módja: elektronikusan a [email protected] e-mail címre.

További információ a szervezők weboldalán, melyet ide kattintva érsz el!

Szólj hozzá Te is!

hirdetés
MEGOSZTOM EZT A CIKKET!

A Babafalva.hu szerkesztője, akinek célja, hogy azokat a témákat, érdekességeket megtalálja, amelyek igazán érdeklik az anyukákat, továbbá, hogy fókuszba kerüljenek a legkülönfélébb élethelyzetek, témák és tanácsok. Cikkeinek nagy része közvélemény kutatáson alapul.

Az aktuális közvélemény-kutatáson TE is részt vehetsz, ehhez kövesd a Babafalva Facebook oldalát: https://facebook.com/babafalva

Előző cikkA közjegyző szerint: az élettársaknak is érdemes formalizálniuk kapcsolatukat
Következő cikkKisfiú vagy kislány?

KÉRDEZZ A SZAKÉRTŐTŐL!

Ide írd a kérdésedet, hozzászólásodat!
Kérlek, add meg a neved!