Január 1-től 5.000 Ft-al emelkedett a minimálbér, így 2013-ban nő a Gyed és a táppénz összege is, mivel ezen járadékok mértéke a minimálbértől függ. Az emelések automatikusak, az érintetteknek nincs tennivalójuk.
Január 1-jétől 93.000 Ft-ról 98.000 Ft-ra nőtt a minimálbér összege. Mivel egyes juttatásokat a minimálbér után számolnak ki, ezek is automatikusan emelkednek.
Gyed 2013
Alapesetben a GYED a napi átlagkereset 70%-a, azonban a GYED összege maximálva van, felső határa a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. Ezt akkor sem lépheti túl, ha több volt az igénylő jövedelme a minimálbér duplájánál.
2012-ben ez a felső határ bruttó 130.200 Ft/hó volt, 2013-ban – a minimálbér emelkedése miatt – ez az összeg bruttó 137.200 Ft. Vagyis bruttóban 7.000 Ft-al kapnak többet az érintettek, ami nettóban kb. 5.000 Ft emelkedést jelent.
A maximális összegben megállapított GYED összegét minden évben január 15-éig felülvizsgálják, és ha változik a felső határ abban az évben, akkor onnantól a módosított összeget utalják. Ez a felülvizsgálat automatikus, nem kell külön kérvényezni.
A GYED-ből személyi jövedelemadó-előleget, nyugdíjjárulékot és magánnyugdíjpénztári tagdíjat is vonnak.
Terhességi és gyermekápolási táppénz 2013
Minden alkalmazottat naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illet meg, azaz, ha beteg és nem tud dolgozni, akkor először ezt a 15 nap betegszabadságot veheti ki. Kivétel ez alól, ha veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen, vagy ha a gyermeke beteg, mert akkor az első naptól táppénz jár a keresőképtelenség idejére.
A táppénz összegének megállapítását két tényező befolyásolja: a jövedelemmel ellátott napok száma és a táppénz alapját képező jövedelem összege. A táppénz összegét úgy állapítják meg, hogy külön-külön kiszámítják a rendszeres és nem rendszeres jövedelem naptári(!) napi átlagát, és ezeket összeadják. Ez az összeg lesz a táppénz alapja.
A táppénz mértéke
- kétéves, folyamatos biztosítási jogviszony esetén: a fenti módon számított napi átlagkereset 60%-a.
- két évnél rövidebb biztosítási jogviszony esetén: a fenti módon számított napi átlagkereset 50%-a. Ha a beteg a táppénz folyósításának ideje alatt eléri a 2 éves biztosítási jogviszonyt, ettől az időponttól már a 60%-os táppénzre lesz jogosult.
- fekvőbeteg intézeti ápolás idejére jutó táppénz mértéke: a fenti módon számított napi átlagkereset 50%-a.
A táppénz összege azonban nem haladhatja meg a kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresét. A 2012-es minimálbérrel számolva ez maximum 186 ezer Ft, azaz kb. napi 6.200 Ft volt. 2013-ban 98.000 Ft-os minimálbérrel számolva a plafon napi 6.530 Ft lett.
A minimálbéresek azonban alig 100 Ft-al kapnak többet, mint 2012-ben, a tavalyi bruttó egy napra eső 1.835 Ft helyett 1.933 Ft-ot.
Részletes információkért és útmutatóért töltsd le ingyenes TB-kisokosunkat, amely áttekinthetően és érthetően mutatja be a kisgyermekes szülők pénzügyi ellátásait. A füzetben megtalálod a legfontosabb tudnivalókat a tgyás-ról, gyed-ről, gyes-ről, családi pótlékról, táppénzről és gyermekápolási táppénzről. A füzetet ide kattintva töltheted le>>
Kocsisné dr. Péterfy Hajnal, fotó: Freedigitalphotos.net
KEDVES SZAKÉRTŐ!
Szeretném megkérdezni,hogy tudna a férjem itthon maradni a picivel és mennyiért?
Jelenleg gyed-en vagyok (2012.08.28-án született a kislányunk),ha lehetséges vissza mennék dolgozni így a férjem lenne itthon a picivel.
Válaszát előre is köszönöm
Üdv.: Emese
Hello! Érdeklődnék,hogy a tgyás és gyed számításánál az előző naptári évet veszik alapul vagy a szülést megelőző 180 napot?Mármint ha én 2013 decmberében szülök,a 2013-as keresetemet vagy a 2012-et nézik? A munkaviszonyom 2 éve folyamatos,csak a keresetem több idén.Anna
Kedves Hajnalka!
Lányom két év óta Ausztriában dolgozik, kisebb megszakításokkal.Szeretne most már haza jönni és kisbabát szülni. Kérdésem, hogy mi lesz a GYED-jének a kiszámítási alapja? A kinti fizetése, vagy az azt megelőző?
És ha elhelyezkedik idehaza, akkor a kint eltöltött idő nem számít bele?
Válaszát előre is köszönöm!
Kedves Szakértő!
Érdeklödni szeretnék,hogy súlyósan fogyatékos gyerek után igényelhető még 14 éves korig a GYES?Mert ugy tudom régen ugy volt.
Köszönettel
Krisztina
Kedves szakértő!
Segítséget szeretnék kérni, mert sehol senki nem tudott még érthető választ adni a kérdéseimre, illetve három különböző választ kaptam ,és nem tudom hogy melyik a valós.
2012.október 29-óta vagyok táppénzen, akkor derült ki hogy terhes vagyok, és az orvos javaslatára( vegyszerekkel dolgoztam) azonnal táppénzre küldtek. 2011.július-01-től vagyok bejelentve egy céghez, előtte 2011.januártól májusig 4-órára voltam bejelentve egy vállalkozónál. a 4 órás bérem kb.20.000 ft volt, a rebdes bejelentett 8 órás bérem 85.000 ft( ebből 65.000 kézpénz, a többi Szép kártya és Erzsébet utalvány). A kérdésem az lenne hogy 33.000 ft táppénzt állapítottak meg, ezt még sosem kaptam meg, volt már 30.000,29.000 stb plusz kapom továbbra is a cafetériákat, tényleg ennyire kevés táppénz jár a bérem után? És mennyi Tgyásra, illetve Gyesre számíthatok? A béremeléseket mindig megkaptam, 2012-ben már 93.000 volt a minimálbérem, de 65.000-nél akkor sem kaptam többet fizetéként. Biztos hogy jól számoltak?
Válaszát előre is köszönöm, nagyon nagy segítség lenne ha ki tudnék igazodni, hogy mikor mennyi pénz jár, mert a munkáltatóm nagy svindler ezekben, nem egy eljárás van már ellenük táppénzek miatt.
Köszönettel egy Kismama:D
Nézte valaki a tb által kiadott éves jövedelem igazolást?
Csak 11 hónap van rajta. Tudja valaki hogy miért?
Kedves Kérdezők!
Sajnos a kérdések zömére nem tudunk a szerkesztőségben válaszolni, mivel nem tb-tanácsadók vagyunk, hanem újságírók. Azonban dolgozunk egy tb-tanácsadó bevonásán, türelmüket kérem addig, ameddig ez megtörténik.
üdv, Hajnal
Kedves Cím!
Kislányom 2 éves,én már a szabadságomat töltöm a munkahelyemen.Érdeklődni szeretnék,hogy milyen feltételek szükségesek ahhoz,hogy a nagyszülő menjen el Gyesre?A nagyszülő nyugdíját érinti-e a Gyes?Jól olvasom,hogy a GYES összege így magasabb,hiszen nem kerül levonásra a nyugdíjjárulék? Ha a nagyszülő veszi igénybe a GYES-t akkor egyik szülő sem mehet táppénzre,ha a gyermek beteg lesz?Pár órás gyermekjátszóban elhelyezhető-e a gyermek?Válaszukat előre is köszönöm:Judit
Kedves Hajnal!
Van egy 14. hónapos kisfiam, és tervezzük a tesót. Pár napja hallottam, hogy ha a gyed lejár (2014.01.19.) és esetleg a gyes időszakában szülök, akkor gyesből gyedbe (vagy Tgyás-ba) nem léphetek. Szeretném tudni, hogy ennek mennyi a valóság tartalma a mai jogszabályok szerint. Munkahelyről mentem szülni, viszont a 2. baba (ha összejön) előtt nem szeretnék visszamenni dolgozni. Tehát lehetséges az, hogy gyesből gyedbe, vagy tgyás-ba nem lehet lépni, nem lehet már igényelni újra a 2. babánál????
Válaszát előre is köszönöm
Barbara
A családi pótlék nekem számlára megy. Vagy most hogy érted?