Legyünk reálisak: a 9 hónapnyi várakozás még csak előszobája annak a változásnak, amit a kisbaba születése hoz az újdonsült édesanya életébe. Mert hogy van a szülés előtti és a szülés utáni élet. Sok nő ekkor ébred rá arra, hogy az addig végzett munkája összeegyeztethetetlen az új családtag mellett.
Szülés előtt területi vezető voltam – mondja Zámbó Szilvia (25). – Élveztem a munkámat, vissza is mehetnék, de hiába rugalmas a munkaidő, nagyon sok a túlóra, s a távolságok miatt néha vidéken kéne aludnom. 4 éves a kislányom, miatta már nem tudnám bevállalni ezt. Ezért már egy éve olyan részmunkaidős állást kerestem, ami mindannyiunknak jó. 2 hónapja a TESCO-ban árufeltöltői állásra jelentkeztem, akkor tudtam meg, hogy már HETI 5 órában is munkát vállalhatok, sőt, még a munka is jobb. A megfelelőségi csapatba kerültem, ahol marketing- és árintegritási feladataim vannak.
A szülés az egyik legnagyobb fordulópont a nők életében. Az otthon töltött idő, a gyerekkel megismert felelősség és érzelmek jó alkalom arra, hogy a kisgyermekes anyukák átgondolják az életüket. Szilvia nincs is olyan rossz helyzetben, hiszen ő maga döntött arról, rugalmasan áll hozzá, milyen részmunkaidős állást kap a piacon. De másoktól a munkaadó válik meg. Nem kevés cégnél ahogy teherbe esik az addig megbecsült női munkavállaló, elkezdenek furcsán alakulni a dolgok. Sok esetben felvesznek a helyükre valakit határozatlan időre, majd visszatérésükkor átszervezésre való hivatkozással a pozíciójuk megszűnéséről tájékoztatják őket. Pedig lássuk be, kisgyermekkel munkát találni nehezebb műfaj, mint nélküle.
Nálunk a nagyszülők idősek és betegesek, nem számíthatok rájuk. A férjem költöztető cégnél dolgozik, sokat van távol. Ma épp belázasodott Luca, most jövünk az orvostól, és semmi gond nem volt belőle, előre jeleztem feléjük, hogy betegség esetén csak én tudok vele otthon maradni – teszi hozzá a bicskei édesanya, aki azzal is tisztában van, hogy jelenleg alacsonyabb pozícióban dolgozik, mint szülés előtt, mégis örül új munkájának, sőt, még előrelépési lehetőséget is lát benne.
Ugyanakkor tény, hogy a szülés utáni munkába állástól való félelem jó pár meg nem született babához járult hozzá, sok nő pedig szülés után azt tapasztalja, hogy gyermeke miatt nem folytatható a karrierje, ezért mind beosztásban, mind anyagiakban hátrébb kell egyet lépnie.
Mégis, a pszichológusok szerint ez az a helyzet, ami egyeseket épp arra motivál, hogy olyan vállalkozásba fogjanak, ahol a maguk urai lehetnek, vagy éppenséggel régen dédelgetett álmukat valósítsák meg. Ezek a bátor mélyvízbe ugrások aztán akár jövedelmezőbbek is, mint a régi állásuk. Ezért a szakértők azt javasolják, hogy az újdonsült édesanyák a szüléssel végbemenő személyiségérésüket próbálják kihasználni, s fókuszáljanak a lehetséges újjászületésükre. Merthogy ez egyáltalán nem lehetetlen.
