A terhesség nyolcadik hónapja utáni munka káros lehet a magzatra

dolgozni terhesen

Ha a várandós nő a terhesség nyolcadik hónapja után is folytatja a munkát, az hasonlóan káros lehet a magzatra nézve, mint a dohányzás – erre az eredményre jutottak brit kutatók.

Az Essexi Egyetem kutatóinak – két széles körű nagy-britanniai és egy amerikai felmérés eredményeit elemző – tanulmánya szerint azok a nők, akik a nyolcadik hónap után is folytatták a munkát, átlagban mintegy 230 grammal kisebb súlyú gyermeket hoztak világra, mint azok, akik már a terhesség hatodik és nyolcadik hónapja között elmentek szülési szabadságra – írja a The Guardian brit napilap online kiadása.

fotó: freedigitalphotos.net

A kutatók azt találták, hogy a terhesség utolsó hónapjában végzett munka hatása megegyezik a dohányzáséval: a dolgozó vagy cigarettázó nők magzatai lassabban növekedtek a méhben.

Korábbi vizsgálatok kimutatták, hogy az alacsony testsúllyal világra jött újszülötteknél nagyobb az egészségügyi gondok és a lassabb fejlődés kockázata, és életük későbbi részében is különböző problémákkal küzdhetnek.

Infinety hirdetés

Az alacsonyabb képzettségű nőknél kifejezetten jótékony hatása volt annak, ha a terhesség korai szakaszában hagyták abba a munkát. A tanulmány szerint ez arra utal, hogy a fizikailag megviselő munkát végzők esetében fokozottabb a terhesség alatti munkavégzés negatív hatása.

A 24 év alatti nők esetében a munka folytatása nem befolyásolta gyermekeik születéskori testsúlyát, ám az idősebb édesanyáknál jelentősebb volt a hatás.

A tanulmány, amelyet három közgazdász, Marco Francesconi, Emilia Del Bono and John Ermisch jegyez, a Chicagói Egyetem által kiadott Journal of Labour Economics című lap júliusi számában jelent meg.

forrás: MTI
fotó: Freepik

Szólj hozzá Te is!

2 EDDIGI KÉRDÉSEK

  1. ez megint egy iggen alapos tudományos cikk volt, amiből kiderül, hogy pontosan mit vizsgáltak és mik voltak a következmények (vizsgált anyák egyébként mindenben homogén egészséges csoportot alkottak, a munkavégzés módjában nem volt különbség csak az idejében, az utolsó hónapban mindenkinek azonos volt a munkaideje, azonos időt töltött munkába járással és ugyanannyira megterhelő munkát végzett… amennyiben nem, akkor kiderül, hogy a különbségeket hogyan elimnálták…) magyarul nem mindegy, hogy az ember lánya egy gyárban végez nehéz vagy akár könnyű fizikai munkát vagy iskolában tanít vagy titkárnő, továbbá nem mindegy, hogy ő maga tesz-e/tehet-e valamit az egészsége érdekében, hogyan táplálkozik, tornázik-e stb…

  2. Erdekes cikk! Es a tanulmany Angliaban es az Egyesult Allamokban keszitettek. Ez eleg mokas. En New Yorkban elek, es szinte szo szerint a munkahelyemrol mentem szulni, mert itt keves idot adnak otthon maradni a gyermekkel. Szeptember 23-an penteken dolgoztam (tuloraztam is), es 26-an megszuletett a kislanyom. Ha termeszetes uton szultem volna 6 hetet kaptam volna hogy otthon legyek, de mivel csaszaros baba volt 8 hetet kaptam. Mivel ez semmire nem volt eleg el kellett jonnom a munkahelyemrol. Nem egeszseges dolgozni 8. honap utan akkor miert nem tesznek ellene… Amugy a legtobb helyen 3 honapot adnak szulesi szabit. Hat nem sok. En most foallasu anyuka vagyok. Es mindenkinek mondom hogy otthon mennyit idot otthon lehetnek az anyukak a picurokkal es meg a fizetesuk bizonyos szazalekat is megkapjak. Tovabbi szep napot mindenkinek. 🙂

KÉRDEZZ A SZAKÉRTŐTŐL!

Ide írd a kérdésedet, hozzászólásodat!
Kérlek, add meg a neved!