Témakör: családjog, munkajog, ingatlanjog, örökösödés, kártérítés, szerződések, követeléskezelés
A szakértő elérhetőségei:
[email protected]
A Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán szereztem diplomát 2004 nyarán jogász szakon. Az elmúlt években dolgoztam ügyvédjelöltként, ahol főleg családjog, a munkajog, az ingatlanjog, az örökösödés, a kártérítés, a szerződések terén szereztem peres és peren kívüli tapasztalatot.
Az ügyvédjelölti időszakot követően egy pénzügyi szolgáltatónál folytattam pályafutásom, ahol követeléskezeléssel („bedőlt” és „menthető hitelek”, végrehajtás, fizetési meghagyás stb.) cégügyekkel, büntetőügyekkel foglalkoztam, amíg elsőszülött gyermekem világra nem jött 2009-ben.
Főleg a fenti témákban várom kérdéseiteket, azonban bármilyen jogi jellegű megkeresésnek megpróbálok eleget tenni, tudásom, tapasztalatom és lelkiismeretem felelőssége szerint.
Felhívjuk szíves figyelmed, hogy szakértőink válaszai nem minősülnek a Ptk. alapján megbízásnak, a válaszokban foglaltakat az általad, saját felelősségedre felvázolt adatközlésen alapulnak, melyekért felelősséget vállalni nem tudunk.
Kedves Gabriella!
2012.03.04-én jár le a gyesem,jeleztem a munkáltatómnak,hogy szeptember 1-i kezdettel kiszeretném venni a 3 évre járó szabadságomat,és utána szeretnék visszamenni dolgozni.
Időközben megszűnt a cég ahol dolgoztam tehát nem tudnak tovább foglalkoztatni.
Azt szeretném tudni,hogy ilyenkor mennyi végkielégítés és milyen védettséget
élvezek én?
2007.10.1-e óta dolgoztam a cégnél.
Azt szeretném tudni,hogy valóban csak akkor kapok végkielégítést ha, ők válnak meg tőlem vagy akkor is megkapom ha,közös megegyezéssel válunk el.
Előre is köszönöm válaszát.
Tisztelettel:Krisztike80
Kedves Krisztike,
Elvileg közös megegyezéssel nem köteles kifizetni, csak, ha ő mond fel. Vannak rendkívüli helyzetek pro és kontra.
2 havi végkielégítést látok az Ön által leírtak alapján.
Mit ért „megszűnt cég” alatt, innen tudnánk elindulni védettség kérdésben.
Gabi
Kedves Gabriella!! Szeretném a segítségét kérni azzal kapcsolatban,hogy : Idén április 18-tól lett bejelentett munkahelyem,szerződés szerint 1 hónapos próbaidővel,és 1 éves szerződéssel.Időközben kiderült hogy állapotos vagyok. Junius 8-tól veszélyeztetett terhesként vagyok táppénzen. Kérdésem : Munkahelyemről elküldhetnek e a terhességem alatt?? Válaszát előre is köszönöm! N.Betty
Kedves Betty,
Rendes felmondással nem tudnak elküldeni, rendes felmondással pedig nehéz lenne, mivel most nem dolgozol, május 18-jún 8 közt pedig nem volt sok időd rossz fát tenni a tűzre rendkívüli felmondáshoz, most már „nem is érdemes” elküldeni téged, mert nincs veled effektív költség.
Gabi
Üdv.2012-re tervezzük az első babánkat. A különböző jogosultságok szempontjából azt kérdezném, hogy a maximális tgyás/gyed érdekében mekkora br. összeggel kell bejelentenie a munkáltatómnak? Jelenleg minimálbéren vagyok. Köszönöm a válaszokat előre is, ha megérkezik a szakértő, tőle is várnám majd a választ.
Kedves Heléna,
Maximális TGYÁS nincs. A maximális gyedhez kb. bruttó 140.000,-FT kell (ez családi beszélgetésekből tapasztalat és nem számítás)
Gabi
kedves gabriella! én arrol szeretnék érdeklödni hogy tanácsi lakást szeretnék vásárolni, de nem tudom ez hogyan müködik. vagyis én megveszek egy tanácsi lakást valakitöl pl 4 millio forintért és megkapom a bérleti jogot. ez mit jelent pontosan? lakhatok a lakásba ugy hogy átkerül a lakás bérlése a nevemre?
köszönöm a válaszát
Kedves Timi,
Ha még aktuális a kérdése, kérem, pontosítsa, mire gondolt.
Gabi
Kedves Kérdezők!
Szakértőnk családi okok miatt bizonytalan ideig nem tud válaszolni a kérdésekre.
Megértéseteket köszönjük.
üdvözlettel,
Péterfy Hajnal fszerk
Kedves Gabriella!
Gyermekemet augusztusra várom,határozott idejü munkaviszonyom pedig rá 2 hónapra októberben jár le. Milyen támogatásokra leszek jogosult ilyen esetben?(A szükséges biztositási időm megvan, 3 évet dolgoztam.)Tágyas,Gyed, Gyes? Ezek összege változik e attól függően, hogy munkaviszonyban vagyok e vagy sem?
Köszönöm válaszát!
Kedves Druszám,
A jogosultság feltétele, hogy a biztosítás meglegyen (vagy relatíve rövid ideje ne legyen meg), amikor szült. Ez meglesz.
A megelőző év alapján kapja a számokat, ehhez szintén nem lesz köze a munkaviszony meglétének.
Összefoglalva: részese lesz a TGYÁS-GYED mókuskeréknek.
Gabi
T. Cím!
A feleségem nem jogosult tgyás-ra illetve gyedre.
Ha az apa megy el gyedre és az első fél évre nem kapunk tgyás-t, akkor is csak fél év után jár a gyed?
Ilyen esetben az első fél évre jár valami támogatás, esetleg gyes?
Ha az első fél évre jár az apának a gyes és fél év után jár a gyed, akkor a gyed lejárta után az anya igényelheti a gyest az utolsó évre?
Huhhh, remélem érthetően fogalmaztam 🙂
Előre is köszönöm válaszát!
Kedves Apuka,
Azt hiszem értem, anyuka szülési szabadság helyett gyesre megy, majd apuka gyedre, majd anyuka gyesre.
Jó így?
Gabi
Kedves Gabriella!
Az én „problémám” a következő:
férjem 1999-ben meghalt,egy lányunk született ő most 15 éves.A jelenlegi párommal nem vagyunk összeházasodva de decemberben megszületik a kisbabánk.Mivel én még a férjezett nevemen vagyok (nem írattam át a lánykori nevem)az lenne a kérdésem ,hogy a gyermek az apukája nevére lesz e anyakönyvezve,tehát elég e az apasági nyilatkozat vagy az én nevemet kell hogy kapja?
Válaszát előre is köszönöm,tisztelettel :Anita
Kedves Anita,
Érdeklődjenek a helyi önkormányzat anyakönyvi csoportjánál, hogy ezt a jogi abszurdumot hány nyomtatvánnyal (mert ez csak nyomtatványkérdés) tudják áthidalni.
Gabi
Kedves Gabriella!
Érdeklődni szeretnénk hogy olvastam a neten, meg a barátnőm is mondta hogy a gyes összege 28500ft, ö is ennyit kap. De én minden hónapba csak 26600ft kapok a postán már ez igy megy lassan 15 hónapja.Kérem segitsen erre válaszolni vagy talán baba kötvény van a fiamnak? és erre vonnak minden honapba ennyit? Tisztelettel: Nagy Renáta
Kedves Renáta,
A gyes bruttója 28500,-Ft.
Gabi
kedves gabriella: nincs semmilyen papirunk szülöi felügyeletröl semmi nincs hivatalosan azon kivül hogy elismerte papiron az apaságot. fizetni sem fizet gyerektartást néha ad valamennyit
Kedves Timi,
Fő a békesség, mindenképpen tisztázni kell a jogviszonyt, vagy cipelje egy ügyvédhez, ahol rendezik, hogy ön gyakorolja a jogokat, vagy írjon neki értesítést tértivevényben, határidővel a reagálásra.
Gabi