Témakör: családjog, munkajog, ingatlanjog, örökösödés, kártérítés, szerződések, követeléskezelés
A szakértő elérhetőségei:
[email protected]
A Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán szereztem diplomát 2004 nyarán jogász szakon. Az elmúlt években dolgoztam ügyvédjelöltként, ahol főleg családjog, a munkajog, az ingatlanjog, az örökösödés, a kártérítés, a szerződések terén szereztem peres és peren kívüli tapasztalatot.
Az ügyvédjelölti időszakot követően egy pénzügyi szolgáltatónál folytattam pályafutásom, ahol követeléskezeléssel („bedőlt” és „menthető hitelek”, végrehajtás, fizetési meghagyás stb.) cégügyekkel, büntetőügyekkel foglalkoztam, amíg elsőszülött gyermekem világra nem jött 2009-ben.
Főleg a fenti témákban várom kérdéseiteket, azonban bármilyen jogi jellegű megkeresésnek megpróbálok eleget tenni, tudásom, tapasztalatom és lelkiismeretem felelőssége szerint.
Felhívjuk szíves figyelmed, hogy szakértőink válaszai nem minősülnek a Ptk. alapján megbízásnak, a válaszokban foglaltakat az általad, saját felelősségedre felvázolt adatközlésen alapulnak, melyekért felelősséget vállalni nem tudunk.
Kedves Gabriella!
Köszönöm, hogy ilyen gyorsan válaszolt.Akkor is így van,ha felújítási díjat,plusz teljes rezsit fizetünk a szerződés szerint,és szívességi lakáshasználóként leszünk jelen?Köszönettel:Andrea
Kedves Andrea,
Ez egyre cifrább. Kérem, ne adjon olyan választ a számba, amit hallani szeretne.
A közszolgálat etikájába nem feltétlenül fér bele egy feltűnően értékaránytalan ügylet, ami a beteg-egészségügyi dolgozó munkakapcsolatából származik.
Ráadásul említ szerződést, ami meglehetően kreatívan értelmezi az ottlakást, feltételezem, hogy valaki ezt elkészítette.
Kérem, kérjen tőle is véleményt, hogy az ügylet teljes ismeretében hogy látja a közszolgálati összeférhetetlenség kérdését.
Gabi
Kedves Gabriella!
Férjem kórházi dolgozó,közalkalmazott.Az osztályukon feküdt egy idős néni, aki szeretné,ha hozzá költöznénk albérlőként.Okozhatna ez gondot a férjem munkahelyén?Kirúghatják ezért?A néni nem állandó lakója az osztálynak,de kora, betegsége miatt visszakerülhet.Tudom,rengeteg levelet kap,de ez nekünk nagyon sürgős.
Köszönöm a válaszát!Andrea
Kedves Andrea!
Kérdésére nincs egzakt, fekete-fehér válasz.
A leírtak alapján a közalkalmazotti törvény nem tiltja, hogy egy kórházi dolgozó bérleti szerződést kössön egy állandó vagy ideiglenes beteggel.
Szolgáltatás-ellenszolgáltatás: lakhatás lakbér.
Az eltartási szerződés más kérdés, azt nem árt bejelenteni a felettesnek, az esetleges támadási felületek és félreértések elkerülése végett.
Gabi
Tisztelt Hölgyem!
Kérdésem munkajogi lenne. A gyerekek utáni pótszabadság szabályai állítólag újra változtak, és már csak a saját háztartásban nevelt gyerek után jár mindkét szülőnek. Igaz ez? Ha igen, akkor ha egy pár együtt él, de nincsenek összeházasodva, viszont az egyik fél gyermekét közösen nevelik, egy háztartásban élnek, akkor jár ezután a gyerek után mindkét félnek a pótszabadság?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Szabó Ágnes
Kedves Ágnes,
Nem tudom, elment-e az előző válaszom.
A kérdés rendkívül egyszerű, mivel a szabályozás célja az, hogy a gyermek minél több időt tölthessen a családjával.
Az új Munka törvénykönyve a gyermeket a háztartáshoz köti, háztartás pedig nem elsősorban házasságlevéllel jön létre, hanem életközösséggel.
Remélem, tudtam segíteni.
Gabi
Tisztelt Gabriella!
Érdeklődék, hogy a munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyt, ha a munkavállaló korlátozással alkalmas a munkavégzésre, úgy , hogy előzőleg már papíron vállalta az alkalmazást.
Előre is köszönöm a válaszát!
Kedves Bea,
Kérem, fejtse ki bővebben.
Köszönöm.
Tisztelt Gabriella!
1,5 éve a férjem elájult otthon szakorvosokat végigjárva negatív eredmény született mégis korlátozással lett alkalmas az üzemorvosnál, ekkor a munkáltatótól kértek egy papírt, ami szerint így is alkalmazza. Azóta sincs semmi baja mégsem oldották fel a korlátozást, a munkáltató pedig azt mondta, ha a következő orvosin sem oldják fel a korlátozást nem alkalmazza tovább. Lehetséges ez?
Köszönöm.
Kedves Bea,
Ennyiből sem tudok megnyugtató igen vagy nem választ adni.
Vannak munkakörök, ahol az egészségügyi alkalmasság elengedhetetlen, a munkáltató részéről pedig teljesen érthető, ha kockázatot akar szűrni.
Gabi
tisztelt gabriella! a problémám a következő van egy 3 éves kislányom és egy élettársam. aki rendszeresen terrorba tart engem és én már nem szeretném ezt a kapcsolatot de ö ezt nem érti meg mondtam neki menjen el a lakásombol nem szeretnék vele együtt élni tovább. nem megy el söt agressziv is a lakásban nincs bejelentkezve sem házasok sem vagyunk sőt én mint egyedülállo szerepelek mindenhol. a gyermek a nevén van. én arra jutottam hogy elmennék akkor én a gyerekkel ha ö nem mert már én ezt nem birom tovább.. a kérdésem az volna hogy ha én elmegyek akkor ö mit tudna lépni a gyerekkel kapcsolatban?? megkerestethetne a rendörséggel? soha nem tudok megszabadulni töle mert ö férfi és erösebb,.. én meg nö és senkim sincs…
Tisztelt Ügyvéd Nő!
Szeretném megkérdezni, hogy lehet-e emeltetni a gyerektartás mértékét, ill. van-e értelme beadnom? 3 éve váltam el, de a volt férjem nem fizet rendesen, már 2x jelentettem fel a rendőrségen. (Itt nem pár ezer forintért ugrálok, 30.000 a min. összeg és a tartozása már több mint 500.000 volt) Nem dolgozik. Se feketén sehogy, mivel ő van otthon az új kapcsolatából született gyerekkel, mert az anyja gyed mellett feketén dolgozik, tehát még gyest sem kap. A 2. feljelentésem már bíróságra került, elvileg ha nem fizeti ki a tartozását, 300 óra közmunkát kapott volna, de ezt kifizette, sőt (szerinte az idei tartozása is rendezve van, szerintem nem), ezt a bíróságnak le kellett nyilatkoznom és azt mondták szeptemberben tárgyalás lesz belőle (tartozása még mindig 110.000 Ft.). Tehát látható, hogy nagyobb összeget tudott keríteni. DE. Hivatkozhat-e az “új” gyerekre akivel együtt él (nekünk 3 van), munkanélküliségre stb. Figyelembe veszik-e? (nem rokkant stb., jó szakmával, csak derogál dolgozni…) Szerintem a min. összeg még 3 éve is nevetséges volt 3 gyerekre, ma pedig már semmire sem elég. A gyerekek nem tudnak táborba menni, sportolni járni, nyaralni még soha sem voltunk (!), mert ez mind plusz költség és a mindennapi megélhetésen felül nekem már erre nem futja.
Az emelésnél van-e meghatározott % vagy összeg, vagy én mondhatok egy összeget amit jóváhagy a bíróság vagy sem. Esetleg előfordulhat-e, hogy az általam kért összeget nem hagyják jóvá, de a bíróság által megállapított új összeget igen? Vagy újra be kell adni, ha elutasítják?
Kérem ne azt írja, hogy 2 év után lehet emeltetni, mert azt tudom. A realitásra vagyok kíváncsi (ill. a bírói gyakorlatra)
Köszönettel
K.B.
Kedves Brigitta,
Az ügye nem reménytelen, de nem intézhető innen, jelenlétet igényel.
Korábban megkíséreltem továbblépni az online kérdezz-felelek módozatból, de ezt elektronikusan megküldött dokumentumokkal sem lehet tisztességesen kezelni, sem felelősséget vállalni érte (a szabadidőmről és energiámról nem is beszélve, ezt ne vegye személyesnek)
Probálja meg a nép ügyvédét, sok korrekt kollégám dolgozik ott.
A gyerekeivel szemben is az a fair, ha nem online segítséghez fordul.
Sok körülmény, apró dolog számít, ami csak személyes találkozás alkalmával tárható fel.
Sok sikert!
Gabi
Kedves Ügyvédnő!
Ne haragudjon, de nem értem válaszát!!!
Én nem érzem úgy hogy online segitseget kértem, csupán több helyről próbálok tájékozódni (itt az eddigieket olvasva nem erre számitottam). A biróságon panasznapon voltam más ügyben és ott a hölgy azt mondta meg se próbáljam az emlitett okok miatt, mert úgy sem itélik meg. Bocsánat (kövezzenek meg érte) de a hölgyet ránézésre nem tartottam olyannak aki után bátran mehetek. Tisztában vagyok vele, hogy ott megirják a beadványomat, stb., csak ugye nekem is van jobb dolgom mint feleslegesen biróságra járkálni, nem beszélve arról, hogy nagyon nem szeretném, ha nem emelnének és ezt ugyebár a volt férjem is hallaná, látná, hogy pofára estem… 🙂
Nem tudom milyen körülmény tárható fel még, a regényemen kivül, egyszerűen nem dolgozik és van még gyereke. Hallottam már olyat, hogy nekem kell igazolnom, hogy úgymond telik neki többre is…
Tisztelettel
K.B.
Kedves Brigitta,
Tartásdíj-emelést csak bíróságon tud kérni, én pedig keresetírást-pereskedést nem vállalok.
Két oka van: egyik, hogy céges jogász vagy, cégképviseletre van jogosítványom, másik, hogy felelőtlenség emailezve egy ügyet vinni.
Azért pedig én kérek elnézést, hogy a kérdezőt komolyan vettem és azt mertem feltételezni, hogy perre kíván menni és erre korrekten válaszoltam.
Fentiek alapján egyebet hozzátenni nem tudok, ha nem volt szimpatikus a panasznapos fogalmazó/titkár, akkor próbálja meg a nép ügyvédjét vagy menjen képviselet nélkül a bíróságra, azonban jogszerűen csak ott tud a tartásdíj összegén változtatni.
Tekintettel arra, hogy a pernek Ön a felperese, Önnek kell bizonyítania a kereseti kérelemben foglaltakat.
Ez nem a delphoi jósda (ahol megmondják, mi fog történni és minek van esélye), hanem anyukáknak jogi iránymutatás (és nem konkrét ügyvitel), kérem az ennek megfelelő felhasználást.
Üdvözlettel:
Gabi
Kedves Ügyvédnő!
Látom rendesen elbeszélünk egymás mellett!
Nem kértem, hogy képviseljen a perben. És igen perre akarom vinni a dolgot. A delphoi jósdáról meg annyit, ha tudni akarja hol van akkor megmondom: Debrecenben!!!
A kis hölgy a biróságon (akinek mikor hozzám szólt úgy ahogy mondom kicsorgott a nyála… – na az ilyen után menjen az ember) azt mondta meg se próbáljam beadni az emelést mert úgysem lesz értelme – na ő ezt honnan szedhette, milyen jogon mer állitani olyat amit nem tudhat biztosan. Természetesen én nem hittem neki (de hát ez vagyok én..)
Amúgy az oldal tetején azt láttam lehet kérdezni, nem megbizást adni kell itt, de majd megkérdezem mástól.
Mielőtt szó érné a ház elejét tudok irni, de ez angol billentyű, hosszú i nélkül!
Kösz „mindent” ! 🙂
Kedves Brigitta,
Az ügye szakszerűséget és nem az eddig tanúsított szubjektív személyeskedést kíván.
Szakszerűséget pedig csak szaktudással lehet produkálni: ügyvéddel.
Nem „kell” megbízást adnia, pláne nem nekem, csak azt mertem tanácsolni, hogy szüksége van segítségre. Jogi segítségre.
Mivel több helyről tájékozódik, remélhetőleg más kollega sem fog belemenni egy parttalan és felelőtlen online ügyvitelbe.
Az ügyéhez sok sikert és kitartást kívánok.
Gabi
Kedves Gabriella!
Második gyermekemmel vagyok itthon Gyed-en, melynek ideje 2013 szeptemberében jár le. Jelenleg a cégemnél elég labilis a helyzet, úgy tűnik felszámolás alá kerül. Az lenne a kérdésem, hogy ha jogutód nélkül megszűnik a cégem, míg Gyeden vagyok, akkor a juttatás is megszűnik, vagy az OEP fizeti tovább?
Válaszát előre is köszönöm.
Kedves Csőrike,
A cég megszűnése a juttatást a maga valójában nem érinti, passzív jogon tovább fogja kapni.
Gabi
Kedves Gabriella!
Nyár óta cégem felszámolás alá került. Elbocsátani nem tudtak, mert fizetés nélküli szabadsággal Gyed-en vagyok. A felszámolás hosszú időt vesz igénybe. Jól tudom, hogy addig állományban vagyok, míg bírósági végzés nem születik a cég megszűnéséről? Harmadik gyermek vállalásán gondolkodunk, de nem mindegy, hogy Gyeddel vagy Gyessel járó összeggel kell gazdálkodnunk. Ha a cég megszűnése előtt várandós leszek, de szülés előtt megszűnik a cég, milyen juttatás illet a harmadik gyermek ellátása alatt?
segítségét kérném március elejétől megszűnt a gyesem így a tb járulékom sincs fizetve 8 és fél évig folyamatosan gyesből került kifízetésre de igy most mit tehetnék jejenleg kismama vagyok
Kedves Katalin,
Kérdése jogi jellegét nem tudtam megfejteni, az álláskeresésben és munkába állásban látok rációt.
Gabi
Kedves Dr. Füredi Gabriella!
A segítségét és a tanácsát szeretném kérni!
2012.08.06 -án jár le GYES-em. (első gyermekemmel voltam itthon)
A következő naptól már munkába is állhatnák a régi munkahelyemnél.
Természetesen először a felhalmozódott szabikat fogom kivenni (ez összesen 22 nap).
Így hivatalosan szeptember.7-én kezdhetek.
Igen ám, de újra babát várok.A szülés várható időpontja 2013 február eleje.
A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben mi a teendőm és milyen összegű juttatásokra számíthatok majd?
Bruttó bérem :170.000 Ft
– Mivel a 180 bérezett napon ebben az esetben nem jön össze (úgy tudom a táppénz nem minősül annak), akkor a 4-5 hónap munkával töltött napom után mi alapján számolódik majd a TGYÁS és a GYED
– Milyen összegekre számíthatók, abban az esetben ha a felhalmozódott szabik kivétele után esetleg rögtön táppénzre kell majd jönnöm? Ez ronthat a TGYÁS és a GYED összegén?
– Ha kiderül, hogy táppénzre kell jönnöm, akkor melyik esetben járnák jobban:
ha kiveszem a GYES után a felhalmozódott szabikat és utána táppénz, vagy a GYES után rögtön táppénz?
– Mi alapján számolódik majd a TGYÁS és a GYED összege a 2 esetben?
Melyik esetben járnák a legjobban?
Előre is nagyon megköszönöm segítségét!
Kedves Gabi!
Olyan kérdéssel fordulnék Önhöz, hogy szülésem során jogomban áll-e EDA-t kérni, ugyanis nőgyógyászom arról tájékoztatott, hogy a jelenleg a kórházban az aneszteziológus végzik a beavatkozást és sajnos olyan a helyzet, hogy a hölgy arra hivatkozva nem végzi el, hogy ő 3 gyereket szült fájdalomcsillapítás nélkül, így másnak is megy. A kezelőorvosomnak nincs az EDA ellen nincs kifogása, mert egy korábbi kórházban ahol dolgozott ez természetes dolognak számított, amellyel megkönnyítették a kismamák vajúdását. Ha jól tudom a hatályos Eütv. is rögzíti a fájdalomcsillapításhoz való jogot. Ennek ellenére megtagadhatják kérésemet, hiszen a fájdalom szubjektív.
Előre is köszönöm segítségét!
Kedves Gabi!
Sajnos a betegjogok érvényesítése hazánkban eső után köpönyeg alapon működik, utólag tud panasszal és egyebekkel élni, amire most nem térek ki, hiszen Önön nem segít.
Nevesítve nincs így a törvényben, hogy fájdalomcsillapítás, de analógiába hozható az emberi méltósághoz, önrendelkezéshez való joggal.
A határozott kommunikációban és jogai ismeretében látok megoldást.
Jó egészséget!
Gabi