Számos oka lehet annak, hogy az apuka kéri a gyed-et. Pl: Aaz anya nem jogosult rá valamilyen oknál fogva, az apa szeretne otthon lenni a kisgyermekkel és az anya megy vissza dolgozni, az apának magasabb a jövedelme, így a gyed összege is magasabb lesz.
Az anya nem jogosult
Ha az anya nem jogosult a gyed-re, mert nincs biztosítási jogviszonya, akkor az apa leghamarabb a gyermek 169. napos korától kérheti az ellátást, ha továbbra is dolgozni szeretne, így az összeg nyilván kedvezőbb lesz a 28.500 forintos gyes-nél.
Apa szeretne otthon maradni
Amennyiben az apa szeretne otthon maradni a gyermekkel, akkor az ügyintézés ugyanúgy folyik, mintha az anya kérné az ellátást, csak éppen az apuka munkáltatójánál kell leadni az igénylést. Az anyuka pedig mehet dolgozni.
Anyagilag így kedvezőbb
Abban az esetben azonban, ha az anya jogosult az ellátásra és van munkahelye is, de anyagi megfontolásból inkább az apa kéri a gyed-et, már gondok szoktak adódni. Nagyon sok, hozzám segítségért forduló kismama jelezte, hogy a munkáltatója nem kezeli jól ezt a helyzetet. Sok esetben hibás döntések születnek, amit később már nehéz megváltoztatni.
Az anyuka is jogosult a gyed-re és szeretne otthon maradni, de az apuka jövedelme a magasabb, ő viszont dolgozna tovább változatlanul és mellette igénybe venné a GYED-et. Mit lehet ilyenkor tenni?
Ebben az esetben amikor az anya részére lejár a csed folyósítása, jelezni kell írásban a munkahelyén, hogy fizetés nélküli szabadságot kér a gyermek hároméves koráig. Nem kell a munkaviszonyt megszüntetni, hiszen az Mt.128§. alapján a szülő kérésének megfelelő időtartamban biztosítani kell a fizetés nélküli szabadságot. Ennek a távollétnek nem feltétele, hogy közben az anya igényelje a gyed-et vagy a gyes-t. Tehát ezt a munkáltató sem szabhatja meg feltételként, hiszen amiért az anya kérte a fizetés nélküli szabadságot az megvalósul. Otthon marad és gondozza a gyermeket.
A gyermek 169. napos korától pedig az apa kérheti a GYED-et úgy, hogy közben folyamatosan dolgozik mellette.
Azonban az anyának számolnia kell azzal, hogy ezalatt az időszak alatt neki szünetel a biztosítási jogviszonya. Ezért fizetnie kell saját maga után a havi 7.320 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot. Ezzel csak az ingyenes orvosi ellátásra lesz jogosult a szülő. Tehát újabb terhesség esetén nem tud táppénz igénybe venni, és ez kieső idő lesz a későbbiekben is.
Fontos, hogy ha újabb gyermeket is tervez a család, előtte alaposan gondolja át, hogy melyik szülő, mikor, milyen ellátást igényel. Ebben itt tudok segíteni.
Lehetőség van a Facebookon is csatlakoznod a zárt csoportunkhoz, ahol már több mint 20.000 szülő van. Itt, a csatlakozási kérésnél írd a „Babafalva” jelszót a mezőbe!
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Párom időszakos külföldi munkalehetőséget kapott (1-4 év) és emiatt felmerült a lehetősége, hogy a második évben én, az apa mennék el GYED-re.
Valami olyasmit hallottam, hogy ennek az ellátási formának feltétele a Magyarországon való tartózkodás, de ezt ki ellenőrzi, illetve hol húzódik a határ, mmint a külföldi vs magyarországi tartózkodás tekintetében?
Pl. ha egy vagy két hetet Magyarországon vagyok a gyerekkel, ahol természetesen továbbra is a bejelentett címe lenne az mennyiben lenne problematikus?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel,
Egyéni vállalkozó vagyok 36 órás munkaviszony mellett, jelenleg én vettem igénybe a munkahelyen után miután ott magasabb volt a fizetésem a CSED-et, most azt szeretnénk ha a férjem venné igénybe a GYED-et, és mivel én terhes vagyok a második babával ezért én a vállalkozásomból kifolyólag elmennék táppénzre. Első babánk 2019.12.28..-án született, és most 6 hetes terhes vagyok. Kérem írja meg lehet-e a férjem GYED-en az első babával én pedig táppénzen a másodikkal.
Válaszát előre is köszönöm:
Tisztelettel:
Kiss Lili
Jó napot kívánok
Lenne egy kérdésem ha apuka veszi igénybe a gyed extrát a kisebbik gyermekünk most tölti be a 6.honapot és innentől tudná igényelni a munka helyen
De azt tudom hogy tőlem a kicsire kapot gyest elveszik
Viszont még van 2 fiú gyermekünk akik ikrek és nekik suli kezdés évekig folyositjak a gyest az az a dupla gyest Azt tőlem elveszik vagy csak azt amit a kisebbikrd kapok?
Most jelenleg 3 gyest kapok így összesen elveszik mind a 3 mat vagy csak azt amit a kisebbik gyermekemre kapok? Köszönöm a válaszát előre is
Kedves Mónika !
Válas után kaphatja e továbrra is az apa a GYED-et?
Kedves Mónika !
Én jelenleg diplomás gyeden vagyok. Most lehetőségem van arra, hogy mint kezdő, egyetemet végzett
diplomás kedvező feltételekkel munkaviszonyt létesítsek. A férjem vállalta, hogy otthon marad és a gyermeket ellátja, ezért szeretné igénybe venni a gyedet. ( kb. 8 hónapra )
Kérdésem az, hogy a munkáltatója -. a bejelentése után – ezt megakadályozhatja-e ?
Mit javasol, mit tegyen ?
Előre is köszönöm a válaszát.
Tisztelettel. Schmiedt Judit
Tisztelt Szakértő!
A férj szeretne Gyedre menni de a feleség a CSEDE-T a szülést megelőző 3.héttől vette igénybe.
Ez alapján a 169. naphoz hiányzik még 3 hét
Az a kérdésem,hogy a férj ettől függetlenül a Csed lejártát követően igényelheti a GYEDE-t?
Amennyiben nem hogyan célszerű azt a 3 hetet megoldani?
Köszönöm a segítségét!
Kedves Mónika !
Az lenne a kérdésem, hogy mehet-e a férjem GYED-re ha én közben itthon vagyok főállású anyaként ? Én csak GYES-t kapnék, az ő GYED-e több lenne. Vagy az lehetőség-e hogy én akkor őstermelő lennék? ( tanyán lakunk lehetséges lenne )
Kedves Mónika!
Egy olyan kérdésem lenne, hogy nekem nincs meg az éves munka viszonyom ezért nem vagyok jogosult a gyedre viszont az élet társamnak 2 éves munka viszonya van és ő menne el gyedre. Mennyi az a minimális idő amit otthon kell töltenie a gyed jogosultsága miatt??Valamint amíg otthon van a fizetést és a gyedet is párhuzamosan kapja???
Kedves Mónika!
Lenne egy kérdésem GYED igénylés témakörben. Családsegítőként dolgozom és van egy kliensem, akinél felmerült ez a kérdés.
Az anya 2018. decemberében szült egy kisbabát, koraszülöttként, nem volt a terhesség alatt sem munkaviszonya, így ő nem jogosult sem a CSED-re, sem a GYED-re. Az apa 25 éve ugyanannál a cégnél hivatalos munkavállaló.
Jól gondolom, hogy az édesapa a gyermek 169. napos korától kérheti a munkáltatójánál a GYED-et, de ő továbbra is dolgozna az anya pedig otthon lenne a kicsivel és fizetné maga után a TB-t?
Illetve amíg a gyermek be nem tölti a 169. napos korát, addig az édesanya megigényelheti arra a 169 napos időtartamra a GYES-t, majd mikor az apa a GYED-et kéri, akkor azt lemondaná? Ez így lehetséges? És az anya GYES igénylése nem fogja akadályozni, vagy negatívan befolyásolni az apa GYED igénylését?
Nagyon köszönöm a válaszát!
Tisztelettel:
Csordás Tímea
Kedves Mónika!
2017 dec 21en szultem. Munkaviszonyom 2017 januar 20an megszunt. 2017januarig folyamatosan volt munkaviszonyom.
Jar igy nekem a gyed? Visszamenoleg igenyelhetem e meg. Egyedulallo vagyok, az apa csak nevere vette a gyermeket. Ilyenkor mi a teendo. Jelenleg gyesen vagyok. Az apa ebben az esetben igenybe veheti a gyedet, hogy nem elunk egyutt?
Valaszat elorre is koszonom.
Udvozlettel
F Andrea
Üdvözlöm Mónika!
A következő lenne a kérdésem a gyed-del kapcsolatba.Én most 9.hónapban lévő anyuka vagyok. Terhességem alatt ugyan voltam munkaviszonyban, de a munkaviszonyi idő kevés a Gyed igényléséhez és korábban sincs meg.Az apukának pedig megvan a szükséges munkaviszony, de ennél a munkahelynél már nem dolgozik. Ő igényelheti ígyis a gyedet. És hogyan?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel
K. Magdolna
Kedves Mónika!
Várhatóan 2019. októberben fog megszületni az első gyermekünk. Sajnos a terhességem alatt nem volt munkaviszonyom, a TB magam fizetem. Így nem leszek jogosult sem a CSED-re, sem a GYED-re. A páromnak viszont megvan a feltétele a GYED igénylésre. Jól gondolom, hogy Ő a gyermek 169. napos korától kérheti a munkáltatójánál a GYED-et, de ő továbbra is dolgozna én pedig otthon maradnék babával és fizetném tovább magam után a TB-t?
Illetve amíg a gyermek be nem tölti a 169. napos korát, addig megigényelhetem arra a 169 napos időtartamra a GYES-t, majd mikor a párom a GYED-et kéri, akkor azt lemondanám? Ez így lehetséges? A GYES ideje alatt is kell fizetnem a TB magam után?
Nagyon köszönöm a válaszát!
Tisztelettel:
Török Barbara