Témakör: családjog, munkajog, ingatlanjog, örökösödés, kártérítés, szerződések, követeléskezelés
A szakértő elérhetőségei:
[email protected]
A Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán szereztem diplomát 2004 nyarán jogász szakon. Az elmúlt években dolgoztam ügyvédjelöltként, ahol főleg családjog, a munkajog, az ingatlanjog, az örökösödés, a kártérítés, a szerződések terén szereztem peres és peren kívüli tapasztalatot.
Az ügyvédjelölti időszakot követően egy pénzügyi szolgáltatónál folytattam pályafutásom, ahol követeléskezeléssel („bedőlt” és „menthető hitelek”, végrehajtás, fizetési meghagyás stb.) cégügyekkel, büntetőügyekkel foglalkoztam, amíg elsőszülött gyermekem világra nem jött 2009-ben.
Főleg a fenti témákban várom kérdéseiteket, azonban bármilyen jogi jellegű megkeresésnek megpróbálok eleget tenni, tudásom, tapasztalatom és lelkiismeretem felelőssége szerint.
Felhívjuk szíves figyelmed, hogy szakértőink válaszai nem minősülnek a Ptk. alapján megbízásnak, a válaszokban foglaltakat az általad, saját felelősségedre felvázolt adatközlésen alapulnak, melyekért felelősséget vállalni nem tudunk.
Kedves Gabriella!
Az alábbi ügyben kérném a segítségét:4 évvel ezelőtt fészekrakó hitelt vettünk fel 3,5 évig pontosan törlesztetünk.De már nem bírtuk a magas törlesztőt fizetni ezért a bank felmondta a szerződést.A bank követeli a pénzét vagy a lakást plusz még az állam is!Mivel ez államilag támogatott hitel volt.A mai napon kaptam egy levelet az Apeh-től hogy amit az állam követel (5Millió forintot) beküldte letiltásba a munkahelyemre A kérdésem az lenne:Hogy ilyen létezik hogy elviszik a házat is,meg még az 5Milliót is fizessem ki??? Még egy kérdés::Gyed-ből lehet vonni????Mert én úgy tudtam hogy nem.A neten olvastam az Apeh honlapján hogy Gyed-böl nem vonhatnak.De a főnököm szerint igen.
Várom válaszát!Előre is köszönőm.
Üdvözlettel Gálné Zsuzsa
Kedves Zsuzsa,
A szavaiból nem derült ki, hogy mennyi volt a tőke, amit felvettek, mennyi lett belőle, amikor a hitel felmondásra került és mennyit ért a lakás, az említett 5milliós különbözetre a fentiek ismeretének fényében állna módomban állást foglalni.
Ami pedig a GYED végrehajthatóságát illeti: igen, végrehajtható jövedelem, mentességet a gyermekvédelmi ellátások élveznek, a gyed pedig nem az.
Gabi
Kedves Gabi!
8 millió forintot vettünk fel,amint most kiderült 5 milliót adott az állam 3 milliót a bank.A bank 8 milliót követel vagy az ingatlant.Az állam az 5 milliót küldte be letiltásba.Hogyan lehet az hogy,a bank követeli a 8 millióját amit persze nem tudunk kifizetni igy maradt a lakás.Plusz még az állam is követeli az 5 millióját.Miért kellene átadnom a banknak a lakásom holott mikor ő csak 3 milliót adott az állam pedig tiltja a gyedemből az 5 milliót.
Válaszát előre i köszönőm Üdv:Zsuzsa
Kedves Gabi!
A munkaviszonyom jún.3-ával szűnik meg közös megegyezéssel. Jelenleg a felmondási időmet töltöm, táppénzen vagyok. A felmondási idő alatt lettem várandós. Nem tudom, hogy a munkaviszony megszűnése után mire leszek így jogosult (munkanélküli segély, Gyes,…)?
Segítséged előre is köszönöm!
Vika
Kedves Vika,
Bővebben utánanézek és jelentkezem, pici türelmét kérem, de a munkanélküli ellátások-tgyás területen nem vagyok jártas.
Gabi
Tisztelt Füredi Gabriella!
Nekem olyan problémám lenne, hogy a férjem 2011.04.01. napjától dolgozik az önkormányzatnak meghatározottan 3 hónapig. A munkaszerződésben napi 4óra van meghatározva viszont ő és a munkatársai megegyeztek a főnökkel hogy hétfőn és kedden 8óráznak szerdán meg 4óráznak hogy meg legyen a heti 20óra erről természetesen szerződés nincs csak a jelenléti ív. A férjem kivette az apa szabit ami ugye 5nap ezért úgy lett megbeszélve hogy hétfő kedd szerdán nem megy csütörtökön és pénteken amúgy sem dolgozna és rá következendő hétfőn és kedden sem megy. Viszont mikor vissza ment dolgozni közölték vele hogy úgy számolták őt el , mint aki csütörtök pénteken is dolgozik ezért most le kell dolgoznia a hétfő keddet. Ez így jogos, mert én nem tartom annak? Húsvét hétfővel ugyan ez volt mert csak hétfőre 4órát számoltak el hol ott 8órát szoktak hétfőn dolgozni és a másik 4órát ledolgoztatták velük. Ebben az esetben lehet valamit tenni, mert ez így igazságtalanságnak tűnik, hogy ha mennek dolgozni akkor 8óra ha meg nem akkor csak 4óra.
Válaszát előre is köszönöm:
Oláhné Képe Viktória
Kedves Viktória,
Levelére feleltem az emailemről. A kérdéséből nem derült ki, hogy milyen státuszban (megbízás, közalkalmazott, köztiszviselő, munkaviszony mt alapján) dolgozik a férje, csak az vált nyilvánvalóvá, hogy nincsen az egyedi munkarend nincs dokumentálva, ami mérhetetlen káoszhoz, követhetetlen értelmezéshez és a jogérvényesítés hiányához vezet.
Természetesen a fentiek nem jelentenek egyet azzal, hogy nem segítek, csak azt, hogy így nagyon nehéz.
Gabi
Kedves Gabriella!
Munkajog területén szeretném kérni a segítségedet. Jelenleg itthon vagyok GYED-en az 5 hónapos babámmal. Állami cégnél dolgoztam a GYED előtt. A munkáltatómnál jeleztem, hogy szeretnék majd visszamenni dolgozni ha a lányom betölti a 2. életévét. Azért jeleztem ilyen korán, mert nehéz a városunkban bölcsödébe bejuttatni a gyereket, így korán kell intézni a jelentkezést. A munkáltatóm nem adott egyértelmű választ arra a kérdésemre, hogy visszamehetek -e részmunkaidőbe, napi négy órára dolgozni a lányom két éves korától három éves koráig, utána pedig ismét napi nyolc órában szeretnék majd dolgozni. Rám a Kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény vonatkozik, most kormánytisztviselőnek hívnak, elötte köztisztviselőnek. Az lenne a kérdésem, hogy mire tudnék hivatkozni a főnökömnél, hogy nekem lehetőségem van részmunkaidőt választanom? Úgy tudom, van erre egy törvény.
Köszönettel:
Kriszta
Kedves Gabriella!
Jelenleg gyesen vagyok a 2 éves kisfiammal. A gyes 2012.jan.25.-én jár le. A munkáltatómat még tavaly megkerestem, hogy szeretnék visszamenni dolgozni, de ő azt válaszolta, hogy nincs hely,pedig nekem határozatlan idejű munkaszerződésem van. Most is szeretném megpróbálni, hátha visszavesz. írjak neki levelet, hogy pl. június 15-től munkába szeretnék állni? Illetve mi történik akkor, ha a cég megszűnik, akkor nem jár nekem a végkielégítés? Ez az első lehetőség. a második amiben gondolkodok, hogy keresek egy új állást 4-6 órában. De azt hallottam, hogy gyes alatt meglevő munkaviszony mellett csak 4 órában lehet dolgozni a gyerek 3 éves koráig. Ez hogy van most? Illetve, ha beválna az új munkahely, akkor a (3 éves kor után) fel kellene mondanom a régi munkahelyemen?
Előre is köszönöm a válaszát!
Ha lehet, akkor írja meg legyen szíves a tv-ket és paragrafusokat is !
Köszönettel: Lia
Kedves Lia,
A kérdéseire a válaszok, jogszabályhelyekkel már több hozzászólásomban elhangoztak, de következzen mindez az Ön helyzetére képezve.
A Munka törvénykönyve (1992.évi XXII. törvény) véd a rendes felmondás (90.§) alól a gyermek három éves koráig, függetlenül a gyes igénybevételétől.
Ez azonban nem zárja ki a munkaviszonynak rendkívüli felmondással vagy közös megegyezéssel történő megszüntetését.
Ami az Ön visszavételét illeti: Ilyenkor Mt. 85.§ analógiájára, ha fizikailag érdemi munkát nem tud biztosítani a munkáltató, vagy nem tudja belekergetni a közös megegyezésbe, akkor bizony jár az állásidőre adandó bér.
Gyes mellett heti maximum 30 óra munkavégzés engedélyezett, kivéve az otthoni munkavégzés, mely nem korlátozott.(1998. évi LXXXIV. törvény 21.§)
Ami a kettős munkaviszonyt illeti: nem értem, mit vár a régi munkahelyétől, ha bevált az új:
A végkielégítés a munkáltatónál eltöltött évek alapján jár, erről viszont nem tett említést, hogy mennyi az annyi, így nem tudok arra válaszolni, hogy egyáltalán jogosult-e rá.
A cég megszűnése nem kizáró ok, legfeljebb az marad nyitva, marad-e pénz a Bérgarancia Alapban.
Gabi
Kedves Gabriella!
Köszönöm a válaszát!
A cégnél 2003.10,01-től állok alkalmazásban, 2007.04.15. óta tgysán, gyeden, tgysán, gyeden és gyesen vagyok.
Ha találnék egy másik helyet, ahol dolgozhatnék, azt be kell jelentenem a régi munkahely felé??
Köszönettel: Lia
Kedves Gabriella!
Kislányom 2011.11.06-án lesz 2 éves. Jelenleg 4 hónapos terhes vagyok, tehát második gyermekünket október végére várjuk. Azt szeretném kérdezni, hogy dédszülő igénybe vehetné e kislányom után a gyest (2-3 éves kora között míg nem jár bölcsibe), mialatt én kapom az újszülött után az éppen aktuálisat Tgyás, gyed.
Előre is köszönöm válaszát: Anyadudli
Kedves Anyadudli,
A válasz nem: az ellátásokat csak egy jogcímen egy szülő/nagyszülő veheti igénybe
Gabi
Kedves Gabi!
Korábban kaptam Öntől hasznos tanácsot, ezért keresem ismét. Próbáltam kiiagzodni az új nyugdíjtörvényen, nem túl sok sikerrel. Anyósom ez év szeptember 2-án tölti be a 62 évét, de már egy ideje előnyugdjasként van nyilvántartva a megfelelő szerveknél. A kérdés az, hogy kell-e neki külön kérvényezni a tényleges nyugdíjazását, vagy ez már a törvényszerinti jogosultság alapján automatikusan intéződik?
Köszönöm szépen előre is.
További szép napot és jó hétvégét kívánok Önnek
Kedves Baba,
Az ONYF helyi kirendeltségén részletes felvilágosítással szolgálnak a teendőkről (mit kell benyújtani, előzetes megállapítás, stb), egy biztos: INTÉZNI KELL, NEM AUTOMATIKUS!
Remélem, szeptembertől lesz némi segítsége ezáltal.
Gabi
Kedves Gabi!
Tudna nekem abban segíteni, hol, milyen jogszabályban találom azt a rendelkezést, mely abban segít eligazodni, hogy maximális összegű GYES igénybevétele esetén (tehát munka nélkül otthon, vagy heti max 30 órás munkaidő esetén) milyen bölcsödei ellátásokra jogosult a gyermek? Illetve mennyi időt tölthet ott, ha napi 6 órát dolgozom, akkor ő is csak 6 órát tölthet-e a bölcsiben? Ha itthon vagyok, felveszem a max. GYES-t, akkor nem irathatom bölcsödébe? Nagyon sokat keresgéltem a net-n, de semmi érdemit, pontosat nem találtam a bölcsödei ellátásról, annak idejéről!
Köszönettel!
Lívia
Kedves Lívia,
A családtámogatási törvény 20-21.§-a rendelkezik a nagyszülői gyesről és ilyenkor nem jár a nagyszülőnek az ellátás, ha a baba mindamellett még bölcsis is, hiszen ez azért lett kitalálva, hogy a mama dolgozhasson és a baba nagymamázhasson.
1998. évi LXXXIV. törvény
Gabi
Kedves Gabi!
Igen, köszönöm, ezt meg is találtam, viszont ha nem nagyszülőről hanem szülőről van szó, annak is vannak jogi korlátai? GYES igénybevétel és bölcsödei ellátás terén? Vagy itt már csak a bölcsöde dönt arról, hogy nem veszi fel a gyermeket, ha itthon vagyok és kapom a GYES-t?
Köszönöm!
Lívia
A bölcsit csak az köti, hogy GYED-en nem lehet, a GYES irreleváns jogilag, hogy gyakorlatilag hogy próbálnak szelektálni, az más kérdés.
Nagyon köszönöm, sokat segített!
Szép napot!
Lívia
Kedves Gabriella!
Július 2-án jár le legkisebb gyermekünk 8. születésnapján a GYET. Eddigi munkáltatómnál még tavaly tavasszal szüntettem meg a munkaviszonyom, miután évekig fizetés nélküli szabadságon voltam, és már nem szándékoztam oda visszamenni (a távolság miatt). Most viszont örömmel várjuk negyedik gyermekünket, aki reményeink szerint október elején fog születni. Milyen lehetőségek vannak vajon a társadalombiztosításnál a köztes időszak áthidalására, ha korom miatt veszélyeztetett terhességet állapítottak meg? Válaszodat előre is köszönöm: Zül
Kedves Zül,
A passzív táppénz rövid időszakán kívül más nem jut eszembe. Konzultáljon Klimáné Ildivel is, mert ez inkább könyvelési kérdés, hiszen világos, hogy tényleges munkaviszonyt nem tud teremteni.
Jó egészséget!
Gabi
T. Cím!
Férjem rendkívüli felmondással szüntette meg munkaviszonyát, mivel a munkáltató nem fizette ki a márciusi bérét. A felmondás 2011.04.19-én született. A munkáltató 2011.04.28-án küldte meg a márciusi bért, és nem számolta el az üzemanyag költséget, holott a munkaszerződés órabér
^plussz üzemanyag alapján lett megállapítva. Egyszerűen elvették, gondolom azért mert felmondott. Kérem tanácsát, a további lépéshez, elég ha csak én írok, de milyen jogszabályi háttérrel, hogy beperlem, az elmaradt juttatásért? Vagy rögtön ügyvédhez kell fordulni és ki fizeti annak költségét?
Köszönettel: Vacak
Kedves Vacak,
Önnek van jogi problémája, így, ha jogi segítséget vesz igénybe, annak költségeit Önnek kell megelőlegeznie, de pernyertesség esetén követelheti ezt is.
Tekintettel arra, hogy a fenti eljárás komplett beadványt igényel, ezen az oldalon keresztül, ha igényt tart, képtelenség és felelőtlenség ezen az oldalon keresztül levezényelni, ezért várom szíves megkeresését.