Témakör: családjog, munkajog, ingatlanjog, örökösödés, kártérítés, szerződések, követeléskezelés
A szakértő elérhetőségei:
[email protected]
A Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán szereztem diplomát 2004 nyarán jogász szakon. Az elmúlt években dolgoztam ügyvédjelöltként, ahol főleg családjog, a munkajog, az ingatlanjog, az örökösödés, a kártérítés, a szerződések terén szereztem peres és peren kívüli tapasztalatot.
Az ügyvédjelölti időszakot követően egy pénzügyi szolgáltatónál folytattam pályafutásom, ahol követeléskezeléssel („bedőlt” és „menthető hitelek”, végrehajtás, fizetési meghagyás stb.) cégügyekkel, büntetőügyekkel foglalkoztam, amíg elsőszülött gyermekem világra nem jött 2009-ben.
Főleg a fenti témákban várom kérdéseiteket, azonban bármilyen jogi jellegű megkeresésnek megpróbálok eleget tenni, tudásom, tapasztalatom és lelkiismeretem felelőssége szerint.
Felhívjuk szíves figyelmed, hogy szakértőink válaszai nem minősülnek a Ptk. alapján megbízásnak, a válaszokban foglaltakat az általad, saját felelősségedre felvázolt adatközlésen alapulnak, melyekért felelősséget vállalni nem tudunk.
Kedves Gabi
Azzal a kérdéssel fordulok önhöz kisfiam 4 evet be töltötte édesapja osztrák állampolgár ket éve a járás bírósághoz fordultam tartás díj ügyében a járásbirosag at adta a minisztériumnak végre hajtásra most vissza jelzett a minisztérium h dokumentációval igazoljám hogy XY az édesapja sem a biróság sem a gyámhatóság fel szorítására nem jelent meg ezért nincs DNS tesztünk a kérdésem a következő h lehetne DNS tesztet csinalni apai bele egyezés nelkul mert 15 napon belül jelznem kell a minisztériumnak!!! Vannak olyan olyan dokumentációk a bíróságon amiben egyik szavában el ismeri a gyermeket másikban pedig nem es a DNS vizsgáltrol hallani sem akar !!!!!! Nem olyan anyagi helyzetben vagyok h ra hagyjam az ügyet sajnos szükségem van arra az összegre amit a biróság az o megjelenése nelkul megállapított!!!! Tisztelettel Tóth Bianka. UI: válaszát SOS ben várom !!!!
Kedves Bianka,
Ne haragudjon, de nem értem, mit szeretne kérdezni.
Gabi
Kedves ügyvédnő azt szeretném kérdezni, hogy ha kárpátaljaiként szülök fehérgyarmaton, De élettársi kapcsolatba vagyok s az apuka bolgár állampolgár s szeretné ha akis baba az ő nevén lenne, milyen nyilatkozatOT szükséges?
Azt szeretném kérdezni hogyha hétfőn ,kedden ,szerdán táppénzre vagyok kiirva ,csak hétfőn bementem a munkahelyemre ittasan a táppénzes papír leadása miatt,ezért a munkáltatóm felmondhat-e,vagy kirughat-e?
Nem szondáztak meg.
Köszönettel:emri gabor
Kedves Gabriella!
2010 októbere óta vagyok itthon, ezalatt 2 gyermeket szültem, a kisebbik 2 éves múlt novemberben. Jelenleg 21 hetes kismama vagyok. Felkerestem a munkahelyemet, hogy kivenném a szabadságaimat, amik felhalmozódtak az évek alatt. Azt mondták, hogy van rá lehetőség, pont elég lenne szülésig, csak problémát okozok ezzel, mert a helyettesemnek akkor meg kell szüntetni a szerződését, és csak megbízással dolgozhat, amíg meg nem szülök. Ez hátrányos lenne neki és a munkahelynek is. Tényleg így van? Van-e valami megoldás, ami mindenkinek jó lenne? Ha szabadságon leszek, teljes fizetést kapok? Ez megemeli a leendő juttatásaimat?
Köszönettel: Érfalvyné Kecskés Bernadett
Kedves Bernadett,
Amit mondtak Önnek, az a felszín.
A valóságban nincs olyan, hogy „kiviszem a szabadságaim”, ez egy kismamalegenda a bérszámfejtők és a munkáltatók támogatásával.
Ehhez ugyanis Ön megszakítja a fizetés nélküli szabadságát, Önt „rehabilitálják”, újra aktív állományba kerül, vagyis:
– nő a létszám
– eggyel több az éhes száj=akinek teljes bért kell fizetni
Ezért mondhatták azt Önnek, hogy két embert nem tudnak vagy nem akarnak eltartani, ha abból egy termel csak.
Ez természetesen megemelheti az Ön juttatásait, de pontos számok ismeretében nehéz nyilatkozni.
Per pillanat a jog Ön mellett van, mert reaktiválás esetén nem mondhatnak fel Önnek, ez pedig azt is jelenti közvetetten, hogy vissza kell helyezniük „szabadságot kivenni”.
Gabi
Kedves Bernadett,
Az jutott eszembe, hogy ez az elsőkörös pénzbe nem tartozna bele, csak a GYED-be.
Egyébként van fejlemény?
Kedves Gabriella!
Először is, köszönöm a válaszát!
Az a helyzet, hogy megigényeltem a szabadságot, és azt mondták, hogy 30 nap múlva kezdődhet a kérelem kézhezvételét követően.
Nekem már így is több, mint a GyES.
A GyES maradhat, amiatt nem kell semmit intézkednem, vagy szólnom kell, hogy újra állományba lépek?
Üdvözlettel:
Érfalvyné K. Bernadett
Kedves Gabriella!
Megkaptam a szabadságot, de tovább tart, mint a szülés várható időpontja. Az lenne a kérdésem, hogy csak a szabi lejárata után kell elkezdenem a TGyÁS-t, vagy a szülés napjától?
Köszönettel:
Betti
Kedves Gabriella!
Olyan gondom van nekem,hogy 14 hetes terhes vagyok,5 hetes kortól táppénzen vagyok,veszélyeztetett terhesként.Határozott idejű szerződésem van,ami április 30-án lejár.3 éve dolgozom a cégnél.Érdeklődtem a könyvelésen,hogy mire számíthatok,ott azt mondták,volt erre is,és arra is példa(hosszabbítottak és nem).Azt tanácsolták,ha nem hosszabbítanak,jelentkezzek be a munkanélkülibe.Az rendben,3 hónap,de sajnos szeptember elejére vagyok ki írva és addig?? A munkanélküli után meg keressek valakit aki legalább bejelent.Szülés előtt ilyet nem hiszem hogy találnék. Ilyenkor,milyen lépést tudnék tenni?Hisz hanem lesz bejelentett munkahelyem nem tudom a járandóságokat igényelni…
42 éves vagyok és a harmadik gyerekemet várom,de nem gondoltam,hogy ilyen gonddal kell szembe néznem.18 éves korom óta dolgozok és mindig fizettem a tb-t,nyugdíjjárulékot,mindent.3 gyerek mellett,ha nem kapok semmi járandóságot,csak a családi pótlék és a párom fizetése,hát a mai világban elég nehéz lenne…
Kedves Gabriella!
Azzal kapcsolatban szeretnék kérdezni,hogy 3 éve dolgozom egy cégnél ,jelenleg határozatlan szerződéssel. Nemrég derült ki,hogy kismama vagyok orvosi papirom viszont még nincs róla.
A kérdésem az lenne,hogy ha nem szólok a munkáltatónak akkor is megillet a felmondási védelem? Vagy ha nem ez esetben mikor közöljem, illetve elég szóban vagy irásban is?
Válaszát előre is köszönöm.
Kedves Edit,
Mielőbb kezdje meg a terhesgondozást és tájékoztassa a várandósság tényéről munkáltatóját, mert várandóssági alapon védelemre csak a tájékoztatás mellett hivatkozhat: Mt.65.§(5)
Jó egészséget.
Gabi
Azzal kapcsolatban szeretnék kérdezni,hogy 3 éve dolgozom egy cégnél ,jelenleg határozatlan szerződéssel. Nemrég derült ki,hogy kismama vagyok orvosi papirom viszont még nincs róla.
A kérdésem az lenne,hogy ha nem szólok a munkáltatónak akkor is megillet a felmondási védelem? Vagy ha nem ez esetben mikor közöljem, illetve elég szóban vagy irásban is?
Válaszát előre is köszönöm.
Kedves Ügyvédnő! Kicsit kérdéses a cégem és köztem lévő kapcsolat!2013.05.31 ig voltam határozott munkaszerződéssel a cégnél.2013.05.04 én megszületett a kisfiam!Kifizető hely így onnan kapom a járulékokat!De! Minden hónapban küldik a munkabér papírokat amire az van írva hogy munkaviszony, és a szabadságok is fel vannak tüntetve!Kilépő papírokat nem kaptam! Most akkor van munkaviszony vagy nincs?Üdvözlettel Csikós Csilla
Kedves Csilla,
Valószínűleg a munkaviszony alatt ki nem vett szabadságát látja.
Ha eltérést észlel, a legegyszerűbb, ha a dokumentumok kiállítóját keresi fel.
Gabi
Nem hisz időarányosan kivettem a szabadságot!Ezek a tavalyi évet és a mostanit küldik!
Kedves Gabriella!
Segítséget szeretnék kérni Öntől. Babát várok jelenleg, március 10-re vagyok kiírva. Jelenleg gyesen vagyok május 23.-ig az első fiammal.
Megakartam igényelni a tgyást, elküldtem a szükséges papírokat a munkáltató címére, ami vissza érkezett hozzám, mert megszűnt időközben.
Az ügyfélkapun néztem, hogy a bejelentésem nyitott annál a cégnél még mindig. Eddig azt sikerült kiderítenem, hogy már tavaly felszámolták a céget, és én erről semmit nem kaptam. Abban a hitben voltam egész eddig, hogy a munkáltató még megvan.
Mit tudok ebben a helyzetben tenni? Nem is jár már nekem a tgyás és gyed? Csak a gyest tudom megigényelni?
Meg valamilyen kilépő papírt kellett volna kapnom, hogy megszűnt a cég? Nem?
Teljesen tanácstalan vagyok!
Üdvözlettel:
Edit
Kedves Edit,
Nagyon nehéz távgyógyítással, tényadatok nélkül segíteni.
Egészen biztos, hogy lezajlott a felszámolás?
Gabi
Kedves Gabriella!
Az e céginfón kapott információból szűrtem ki, hogy felszámolták a céget. Milyen konkrét adatokra lenne szükség, hogy valami kiindulási pontot kapjak, hol tudok utána járni a dolgoknak? Munkaügyi központban tudnak Ön szerint segíteni?
Edit
Kedves Edit,
vegye fel a felszámolóval a kapcsolatot.
Kedves Gabriella!
Mukálataó, felmondással fenyeget-mivel megtudta hogy terhes vagyok..határozatlan idejü szerződést irtunk.
6,5 hetes veszelyeztett terhes vagyok.
A háziorvosom felvett táppénzre.
Az a kérdésem lenne hogy a táppénz alatt felmondhat-e nekem a mulkáltatóm?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Bende Margit
Kedves Margit,
Van egyéb, valós és súlyos oka a munkáltatónak felmondásra?